【上海志愿者阳性康复后发声,上海志愿者招募官方网站】

70岁上海阿姨的方舱声音刷屏!温暖又令人感动

0岁上海阿姨的方舱经历展现了乐观坚强与无私奉献 昨天，一段上海阿姨武银屏和亲友的微信语音在朋友圈广泛传播 ，讲述了她从感染新冠到痊愈回家的不凡经历
。这段经历不仅展现了武阿姨的乐观坚强和甘于奉献
，更体现了上海普通人在危难时刻的守望相助，传递出满满的正能量。

0岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神 ，她作为党员志愿者在抗疫中的故事温暖且令人感动 。具体内容如下：疫情之初的第一批志愿者：武银屏家住沪东新村街道北小区
，1998年成为小区居委干部，从事社区工作10年 ，退休后兼任居民区第二党支部书记
。

0岁的上海阿姨在进方舱之后继续做着志愿者
，这位阿姨从感染到治愈期间经历了太多的波折和心酸，同时也让大家感受到了阿姨的奉献精神 ，乐观坚强的精神
，满满的正能量，阿姨不仅是志愿者 ，也是非常热心的组长，同时也是一位患者
，这是一段非常不寻常的体验。

感动：陌生人的善意，点亮黑暗时刻上海封控期间 ，一位独居老人因不会使用手机抢菜
，连续三天只吃白米饭 。邻居发现后，每天把自家多余的蔬菜挂在老人门把手上 ，附上纸条：“阿姨
，菜放门口了，记得拿
。
”老人不知是谁所为 ，便在纸上画了一朵小花表示感谢。

0岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神
，她的故事温暖且令人感动 。以下是具体内容：疫情之初的第一批志愿者：武银屏家住沪东新村街道北小区，1998年成为小区居委干部 ，从事社区工作10年
，退休后兼任居民区第二党支部书记
。

上海志愿者阳性康复后发声,背后到底是谁在制造就业歧视?

〖壹〗
、小编认为这种就业歧视的制造者来自社会各个领域，既包括普通人 ，也包括企业公司。人们都知道新冠病毒对人体带来的巨大伤害，所以对新冠病毒是一种十分惧怕的心态
，即使感染过新冠肺炎病毒的人已经被治好了，仍然是抱着一种敬而远之的态度 ，害怕与他们接触 。

〖贰〗、求职受阻案例频发上海方舱医院志愿者吴哥因企业管理不当感染新冠
，康复后三个月内尝试几十份工作均因“阳转阴”经历遭拒，甚至日常做核酸也受歧视 ，导致无业靠妻子养家
，生活陷入困境
。女子“阿芬 ”因康复者身份求职屡败，被迫栖身虹桥火车站卫生间 ，最终在多方帮助下才获得快递分拣员工作。

〖叁〗 、但是到了求职者那边呢
，这就是典型的就业歧视 。要是现在没有痊愈，还是阳性 ，那你企业不用
，没什么话讲，但人家现在已经痊愈了啊 ，是个正常人了，就不应该被区别对待。

〖肆〗
、阳性康复者既然能够出院说明他们是健康的人类
，企业没有必要歧视他们，因为有感染记录就将优秀的应聘者拒之门外是这些企业的损失
。之前上海人民使用的随申办APP中可以查询到前两个月甚至更久的核算记录 ，这让很多阳性康复者求职的时候遇到了诸多困扰。

〖伍〗、出院后他在住宿 、找工作的问题上多次碰壁
，而碰壁的原因竟然源于他是新冠阳性康复者 。随后这位志愿者的文章在网上引起了共鸣，很多人表示遇到过这种情况
。对于歧视新冠康复者的企业 ，将按照劳动法处罚。

上海人真的这样不配合吗?志愿者戴娇倩痛斥上海人做核酸不配合:在楼上...

不能一概而论地认为上海人都不配合做核酸
，存在部分不配合的情况，但这是多种因素导致的 ，不能将其归结为上海人的整体特质 。部分不配合做核酸情况存在担心感染：聚集核酸检测中存在感染情况较多
，一些居家隔离20多天的住户因为在核酸检测过程中被感染，所以很多人不愿意集中核酸检测
。

张永刚。张永刚是一位定居在上海陆家嘴附近的演员 ，张永刚在上海做志愿者已有很长时间了
，早在3月24日，他就在小区里做起了志愿者 ，辅助医护人员，为小区一千多人安排做核酸 。上海市民居家隔离后
，张永刚依旧在小区里做志愿者，有了之前的经历 ，张永刚更加专业
。戴娇倩。

而张永刚和戴娇倩也在这次疫情中主动走上了社区志愿者的道路
，引导居民做核酸工作，并且发放配合防疫工作者 ，发放政府提供的物资 。面对民众的夸奖与质疑
，他们并没有高兴或者愤怒，在他们的心中上海就是他们的家 ，这次家生病了
，他们做的只是家人应该要做的事情，至于其他人要怎么想 ，他们的行为都不重要
。

除了李立群之外
，还有马伊琍
、吴越、姚安濂和陈龙这些出生于上海的演员也为上海加油打气。

近日，上海疫情形势依旧严峻 ，很多人被迫宅在家里刷剧 、工作或者是刷视频 。上海的疫情牵动全国人民，各省各市对于上海给予了帮助
，或捐款
、或送食物。明星陈龙穿着绿色的志愿者马甲，拿着一个喇叭 ，在每栋居民楼下呼喊大家去做核酸
。

上海宣布用人单位不得歧视新冠阳性康复者,否则将会如何处罚?

〖壹〗、对于歧视新冠康复者的企业
，将按照劳动法处罚。针对用人单位的歧视招聘，上海市政府在防疫发布会上做出了明确的回应 ，回应称我国的劳动法 、就业促进法以及传染病防治法都有规定
，不能歧视传染病携带者以及疑似传染病患者 。对于有违反律法的企业，将按照相关的法律法规进行处罚
。

〖贰〗
、对于新冠阳性康复者 ，用人单位不得歧视
，如果违反了，最重的来说是违宪行为。我国宪法还规定了 ，我国公民依法享有有劳动的权力和义务 。以及根据我国的劳动法、就业促进法 、传染病防治法 规定
，用人单位在招聘员工的时候，不得实施就业歧视
。违反法律 ，将会受到违反对应法律法规而受到对应的惩处。

〖叁〗、明确将新冠康复者纳入《就业促进法》《传染病防治法》保护范围，禁止用人单位以“曾感染新冠病毒
”为由拒绝录用或解雇员工 。设立投诉举报渠道
，对违规企业处以罚款
、列入失信名单等处罚，形成法律威慑
。出台专项就业扶持政策 税收优惠：对雇佣新冠康复者的企业减免部分增值税、企业所得税 ，或提供社保补贴。

〖肆〗 、从这两部法律的相关规定来看
，新冠肺炎的阳性康复者，既不是治愈前 ，康复后也排除了传染嫌疑
，因此企业不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用 。

〖伍〗
、就业歧视的禁止：任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人
。这一原则体现了对传染病患者和康复者的平等对待和尊重。针对曾感染新冠肺炎但已治愈人员的具体规定：对于曾经感染新冠肺炎但已经治愈的人员，用人单位不得以其曾感染新冠肺炎或曾患有相关传染病为由对其拒绝录用 。

〖陆〗 、并严禁在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。违法后果：用人单位如果拒绝招聘录用感染过新冠肺炎的员工 ，或者发布含有歧视性内容的招聘信息
，将构成违法行为，可能面临法律制裁和社会舆论的谴责
。

阳性记录查不到了!上海核酸查询缩至半个月前,此举出于什么考虑?_百度...

阳性康复者既然能够出院说明他们是健康的人类 ，企业没有必要歧视他们
，因为有感染记录就将优秀的应聘者拒之门外是这些企业的损失。之前上海人民使用的随申办APP中可以查询到前两个月甚至更久的核算记录，这让很多阳性康复者求职的时候遇到了诸多困扰 。

新冠阳性记录查不到是符合法律精神的积极现象 ，它体现了对传染病患者平等就业权的保护
。具体分析如下：法律明确禁止就业歧视根据我国《就业促进法》和《传染病防治法》，除特定岗位（如食品加工
、医疗卫生等需排除传染风险的行业）外
，用人单位不得以求职者曾感染新冠病毒为由拒绝录用。

此举并不会加重疫情，因为并不是完全查不到阳性记录 ，只是查不到某个阶段的阳性记录
，这样做是为了保护那些求职者能够受到公平对待 。之前在上海核酸记录可以查到三个月以前的，而现在7月7号之前的都查不到了
。也就意味着 ，就算之前得过新冠肺炎
，公司也很难查到。

个人身份信息错误 在核酸检测采样时，会需要录入个人身份信息 ，而如果录入时个人身份信息有误的话
，就会导致在上传结果时，不能对应的话就会出现核酸检测结果查不到的情况 。

可能是超过规定时间：网上查询核酸检测结果仅支持7天以内 ，超过后信息会注销
，无法查看核酸检测结果
。或者未到查询时间：刚做完核酸检测无法查询信息，因为每个核酸检测地点都需要一定的时间进行上传信息。