【国家卫健委:不再开展全员核酸筛查,不参与全民核酸检测】

延期开学!广东一高校推迟至3月报到!返校后还会封校吗?

广州应用科技学院决定2022-2023学年第二学期学生延迟两周返校报到，实施线上教学 ，近来没有关于返校后是否封校的明确说明。不过，根据相关政策及部分高校举措
，返校后大概率不会封校 。

广西大学：延期开学，具体返校时间另行通知 ，且线下教学转为线上教学。南宁师范大学：不得提前返校
，特殊区域非必要暂不返校
。广东工业大学：特殊区域延期返校，其他师生返校需核酸证明 ，且实行封闭管理。华南师范大学：特殊区域暂缓返校 。华南农业大学：省外返校须酸检证明
。

学生于2月26日至27日在网上报到。 自2月28日至3月11日
，教师使用“爱课堂 ”云教学平台或“腾讯会议”等方式进行线上教学 。 学生返校时间暂定为3月12日至13日
。 西南财经大学天府学院： 教职员工到岗延迟到3月11日，学生返校时间暂定延迟到3月12至13日 ，实行分批分期 、错峰报到。

兰州大学：1月24日通知
，春季学期推迟一周开学，学生报到时间由2月20-21日调整为2月27-28日 。若疫情变化无法返校 ，将启动线上教学预案
，要求教师确保线上线下教学效果等效
。河北省 燕山大学：1月25日通知，学生分批返校 ，首批于2月28日返校。

国家终于发声:泛滥的核酸检测!该停止了...

国家卫健委明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测，并对核酸检测相关问题作出系列规定 。低风险地区核酸检测要求 国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示
，近来国内疫情总体保持在较低水平，低风险地区、低风险人群
、长期居家人群没有必要频繁进行核酸检测
。核酸检测的重点应放在高风险人群、高风险岗位工作人员以及有疫情的地区。

国家明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测 ，同时对核酸检测相关问题作出系列规定 。具体如下：低风险地区人群核酸检测要求低风险地区 、低风险人群
、长期居家人群：国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示
，近来国内疫情总体保持在较低水平，在这种情况下关键是提高监测系统的敏感性 ，确保疫情早发现、早处置。

国家针对常态化核酸检测巨额支出问题
，已通过政策调控 、费用分担机制优化及地方财政管理调整等措施积极应对，旨在平衡疫情防控与财政可持续性
。具体分析如下：常态化核酸检测的必要性及成本压力奥密克戎变异株传播速度快
、潜伏期短、隐匿性强 ，高频次核酸检测是“以快制快
”阻断传播链的核心手段。

财政负担沉重：全民免费核酸检测政策给国家财政带来了巨大压力 。除了核酸检测小屋的建设和维护成本
，还包括采样 、检测
、数据处理等各个环节的人力、物力投入
。这些支出都是国家财政难以长期承受的。长期封控管理不便：长期的封控管理对人们的日常生活造成了极大不便 。

土耳其：5月15日起，从中国等14个国家/地区搭乘航班前往土耳其的旅客 ，无需核酸检测PCR证明
，即可直接入境
。不过土耳其的疫情依然非常严重，上个月底刚刚宣布短期封国。法国：法国总理卡斯泰宣布法国“终于走在了摆脱卫生危机的路上” ，将准备开始迎接外国来客，包括非欧盟的客人 。

做了核酸检测
，食堂也恢复正常饭菜下面就不外出不给国家添负担祈祷早点好起来
。检测完就踏实了，大家也都回归正常生活了 ，开心。

石家庄取消全员核酸检测,不可简单解读为“躺平
”

近日
，有关石家庄取消全员核酸检测的消息在网络上引发热议 。部分网友认为，此举意味着石家庄在疫情防控上采取了“躺平”的态度
。然而 ，经过仔细分析和官方回应
，我们可以明确，这种解读并不准确。石家庄疫情防控政策调整的具体内容 据记者核实及官方回应 ，石家庄近来确实不要求全员强制核酸检测
，但这并不意味着完全取消核酸检测 。

石家庄并未完全解封或开放，而是调整了防控措施 ，回到类似2020年的防疫方式
，当前关于是否支持“放开 ”需结合科学依据与社会实际综合判断，无法简单支持或反对。

石家庄部分公共场所 ，如商场 、地铁
、公交等，已不再查验核酸有效期
，只需健康码绿码、无弹窗即可进入
。这一变化体现了石家庄在疫情防控措施上的调整，更加注重科学性和精准性。不再要求全员核酸检测：石家庄已不要求全员强制核酸检测 ，只对重点人群及重点工作岗位施行核酸检测 。

取消黄码：石家庄取消全员核酸检测并不“激进
” 新防疫20条发布后
，石家庄率先取消了全员核酸；取消全员核酸的配套措施为，公众进入公共场所 、交通工具等仅需绿码
。不少人认为石家庄防控措施激进 ，或者躺平
，例如，有人认为对婴幼儿、老年人群体是一个挑战；在本文看来 ，取消全员核酸符合科学
、精确防控的要旨。

核酸检测乱象

〖壹〗、对核酸检测机构造假乱象必须零容忍
，依法严惩以维护公共卫生安全 。具体分析如下：石家庄和合医学检验实验室的违法行为及后果2022年9月14日，该实验室对裕华区阳光361小区的20：1混管阳性样本未及时上报 ，导致相关人员未被管控
，最终引发9月21日的社区传播
。其行为涉嫌违法犯罪，石家庄警方已立案侦查。

〖贰〗 、违规操作频发 ，行业乱象丛生中同蓝博检验实验室因在核酸检测中违规被调查，公司法人张某已被带走 。此前
，金准医学检验实验室也因类似问题被吊销执业资格证
。这些案例表明，部分机构为追求利润 ，不惜违反检测规范
，甚至出具虚假报告，严重威胁公共卫生安全。

〖叁〗
、核酸检测公司确实存在虚假繁荣的泡沫现象 ，部分公司通过市场扩张、财务操作 、违规行为等手段获取暴利
，但这种模式不可持续且面临监管收紧和公众信任危机 。核酸检测市场的爆发式增长与资本涌入市场需求激增：自2022年3月奥密克戎变异株爆发以来，核酸检测频次显著提升 ，形成庞大市场
。

〖肆〗
、核酸检测乱象需引起重视
，广州出现假核酸检测点的传闻反映出当前核酸检测体系存在的一些问题，其本质是核酸检测功能异化后的监管缺失 ，亟需通过校验机制、规范管理加以解决。核酸检测功能异化是乱象根源核酸检测本作为疫情监测的医学工具
，通过检测病毒核酸判断个体是否感染，为流行病学调查提供关键数据 。

〖伍〗 、公平
、合法和诚实信用”的原则 ，体现保本微利、质价相符。全社会应严格把关疫情当前，核酸检测乱象触碰了社会容忍的警戒线
，跟人民健康生活 、防疫全局息息相关的事情不可模棱两可
、弄虚作假
。全社会都应一起严格把关，以零容忍的态度加强对核酸检测全链条的监管 ，才能筑牢生命安全的屏障
，早日战胜疫情。

〖陆〗、国家已针对核酸检测乱象出台明确规定，叫停低风险地区频繁检测 ，强调科学 、精准防控
，禁止“一刀切 ”做法 。 具体措施如下：明确低风险地区无需频繁检测国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华指出，国内疫情总体处于较低水平 ，低风险地区、低风险人群及长期居家人群无需频繁进行核酸检测
。

重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!

〖壹〗
、新冠降级为“乙类乙管 ”
，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告 ，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染
，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管
”。这一重大调整意味着，在防控政策上 ，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理 。

〖贰〗 、新冠降级“乙类乙管”后
，感染者休假薪资按病假工资标准发放，需满足停工医疗条件并履行请假手续 ，医疗期内受解雇保护
。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告
，自2023年1月8日起，新冠感染不再按甲类传染病管理 ，用人单位无需按劳动合同全额支付工资。

〖叁〗
、除了工资方面
，新冠调整为乙类乙管后，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样 ，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整
，如远程办公、轮岗等措施可能会减少，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位 ，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态 。

〖肆〗 、自2023年1月8日起
，员工感染新冠病毒后，用人单位支付的工资将由“正常工资 ”变为“病假工资” ，即感染新冠不再享受正常工资，只能算病假工资
。

〖伍〗
、阳了不能上班时
，工资发放分阶段处理：2023年1月8日前按正常工资或不低于最低工资标准支付，之后按病假工资标准支付且不低于最低工资标准。